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Em Neemias Capitulo 1 vemos a sua Oração:
1. Veio do fundo de sua alma.
2. Suplicou com Jejum e Lágrimas. Deus não se agrada com a oração impensada.
3. Neemias orou sem cessar ( v. 6; Lc 11. 9-10).
4. Orou em profunda humildade ( vv. 6 e 7 ).
5. Confessou seus pecados e os pecados do povo ( v.6).
6. Lembrou Deus de suas promessas ( vv. 8 e 9 ).
7. Sua fé apoio-se somente na Palavra ( V. 9 )
8. Orou com total submissão (V.11)

O papel do Lider
Postado por Davi Elias Domingos em 12 dezembro 2011 às 20:30
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01) O papel de Cristo como líder
HB 1.3 e II Cor 5.20
02) Qualidades do líder
Três modalidades de liderança
Líderes intelectuais
Líderes sociais
Líderes realizadores
2.1 A vida espiritual
2.2 O líder é um pastor
2.3 O líder é um exemplo
2.4 A personalidade é fundamental
2.5 Motivação
2.6 As visões indicam o caminho
uma visão ampla
uma visão compassiva
uma visão de fé
uma visão prática
uma visão urgente
2.7 Posição concede responsabilidade
2.8 A aparência
2.9 Normas de decoro
2.10 Ausência de extravagância
2.11 Adequação à oração
2.12 Títulos podem determinar
2.13 Apresentações ajudam ou destroem
2.14 Papéis extremos devem ser evitados
2.15 Planejamento
2.16 Organização
2.17 Comando
2.18 Coordenação
2.19 Controle

O maior líder, o líder por excelência, o único líder perfeito.

Algumas lições de liderança em Jesus.
1.Ele não se preocupou em ser o primeiro, mas sem ser aquele que está disposto a servir-me 10:42-45.
Muitos desejam o posto de líder para ficar em evidencia; mas Jesus se preocupou com as pessoas e com a melhor forma de atende às suas necessidades. Jesus não procurou posição, status, ser um mega star, um sucesso (teologia e prosperidade). Jesus buscou situações onde pudesse ser útil ao ser humano.

2.A liderança de Jesus não foi exercício de poder.
Jesus poderia ter abusado do poder. Ele era Deus-homem e o sabia disso, mas em cada situação de conflito entre os discípulos na qual poderia tirar proveito próprio, ele estava pronto a passar um ensinamento ao grupo de modo que a experiência fosse um ponto a mais na vida de cada um.

3.A liderança de Jesus não era autoritária.
Em Lucas 22.25 temos a relação dos discípulos lutando entre si para saber quem era o maior deles. Naquele momento, Jesus poderia ter sido áspero e autoritário mandando-os que se calassem, mas não foi assim. Ele teve controle da situação, sem, entretanto, se exceder para o autoritarismo.

4.A liderança de Jesus estava centrada no indivíduo.
Cada pessoa que se achegava a ele recebia uma palavra pessoal, de carinho e atenção. A base da liderança de Jesus estava centrada na vontade de Deus e na promoção da vida como um todo. O líder cristão não pode ser um neófito, mas alguém amadurecido na fé e no conhecimento das escrituras.

Aspectos teológicos de liderança cristã
I. Somos condutores: Êx 3.11 – quando Moisés foi chamado sentiu-se pequeno demais para tão grande tarefa. No entanto, colocou-se nas mãos de Deus e foi se desenvolvendo. O Pastor como líder é condutor do povo de Deus.

II. Simplicidade: Jô 8.12 – outra base teológica da liderança cristã é a simplicidade. Uma grande lição para o poder.

III. Os nossos dons: I Cor 12.4 – para desenvolver bem o dom da liderança é necessário que o líder adote duas posturas:
1. atualizar-se: atualizar é estar aberto ao que é novo, às renovações quando estudadas e analisadas.
2. humildade: poucos líderes reconhecem suas limitações. É importante saber quando se deve parar. Ex. Pelé. O líder responsável tem maturidade e humildade para saber exatamente quando é o momento de deixar a vez para outro.
3. Fé: Lc 17.6 – O líder cristão precisa de uma fé inabalável nas providências divinas, uma fé alicerçada ao ponto de vista de se ter pretensão de contar com Deus.

IV. Ser servo: Mt 23.11 – Este é um princípio teológico para alguns estranho, mas bíblico. O servo é alguém que está entre aqueles que ele lidera e não acima deles.

V. Cuidado com o poder: Lc 12.41-48 – O poder tem a tendência de corromper especialmente em círculos religiosos onde o seu uso pode ser santificado em nome de Deus.

1. O líder cristão deve estar além da crítica. Sua vida deve ser irrepreensível e acima de qualquer julgamento desfavorável.

2. O líder cristão deve ser fiel no seu relacionamento. Principalmente no seu relacionamento conjugal e, deve administrar bem a sua casa. É muito difícil ensinar uma coisa que não vive (ex: a família que queira mudar para a Igreja).

3. O líder deve ser sóbrio. Ele deve vigiar e não permitir que nenhum deslize manche o seu testemunho.

4. O líder cristão deve ser ordeiro e honesto. O líder desordeiro e desonesto leva o grupo a se deslizar e desintegrar-se, pois o mau exemplo destrói qualquer pretensão que as lideradas tenham.

5. O líder cristão deve ser hospitaleiro. O líder cristão deve ser sensível àqueles que se encontram em necessidade. Um líder insensível, distante, cria barreiras, e sua liderança se torna uma relação fria, e aos poucos desumana.

6. O líder deve ter aptidão para ensinar. O ato de instruir é vital na vida do líder cristão (ministério docente).

7. O líder cristão não deve ser belicoso. O líder é aquele que promove a paz entre todos. É lamentável quando o líder se torna o centro dos conflitos do grupo. O líder cristão precisa ser uma pessoa equilibrada. Na liderança cristã não há lugar para neuróticos e outros tipos de doentes mentais e psíquicos.
II Tm 2.2 e 3.17 três coisas básicas que o obreiro deve ser no ministério.

Um homem de Deus: II Tm 3.17 veja I Reis 2.1 e 2
O que é um homem de Deus neste contexto?

a) É um homem escolhido por Deus. O homem certo, no lugar certo na hora certa.
b) É uma pessoa totalmente entregue a Deus para o seu serviço.
c) É uma pessoa dada por Deus à Igreja para servir a outras pessoas: At 13.1-3.
d) Podemos ver mais na expressão “homem de Deus”, Josué 14.6; I Sm 9.6-7; I Tm 6.11 e aqui em II Tm 3.17.

Um líder comprometido com a palavra: II Tm 2.15
A palavra no sentido experimental posta em prática em sua vida, ou seja, a palavra vivida nele (a).
A palavra no sentido ministerial, aplicada por ele ou por (a) na doutrinação da Igreja, aplicada na administração da Igreja, e no seu governo.
Ser sociável. Um líder deve ser sociável que se entregue com o povo, como o fez Jesus.
a)A base da sociabilidade é bíblica: Lc 10.1 At 13.2 e Ec 4.9.
Requisito básico para a ordenação e separação de obreiras:
1º) Ter direção de Deus.
2º) Ter idoneidade (capacidade em geral).
3º) Reconhecimento da Igreja.
OBS: A ordenação e separação são sempre posteriores ao chamado. Muitas vezes a pessoa começa a pregar antes de receber o chamado propriamente dito.
Aliás, o fato de pregar não quer dizer que a pessoa está sendo chamada ou eleve ser ordenada e separada. O ministério deve ser requisito básico para essa tarefa.

Definições importantes sobre o líder
Alguém que vai à frente, e não apenas manda outras irem.
Alguém que sabe motivar as outras, pelo seu exemplo, caráter e equilíbrio.
Alguém que sabe reconhecer os esforços das outras, que não quer fazer tudo sozinho, que treina, ajuda e mostra como se faz.
Alguém que sabe tomar decisões sob pressões sejam quais forem. Sabe se orientar pelos princípios da palavra de Deus e sabe esperar.
Alguém que sabe usar a autoridade de Deus corretamente, em humildade e submissão a outras (IPd 5.2-3).
Alguém que tem visão, e age baseado nos princípios de excelência em tudo que faz.

Líder é alguém que sabe o que significa compromisso
1.Com Deus (II Cr 16.9; Mc 12.30).
2.Com a casa de Deus. Com os irmãos: comunhão, sinceridade, amizade, ajuda (Cl 3.8, 9, 12-14).
3.Com os pastores – reconhecimento, respeito, submissão e sustento Hb 13.7 e 17.
4.Com os princípios, ensinamentos e estrutura da comunidade. I Ts 4.1-2.
5.Com as reuniões e atividades da comunidade – Hb 10.25.
6.Com as finanças – dízimos e o0fertas – I Cr 29.3,9.
7.Com os alvos e objetivos da comunidade: Sl 84.1,2,10;69.9; Sl 92.12,13 plantado; comprometidos em alianças.
8.Com a visão de excelência e qualidade total: Sl 50.2.

David Elias Domingos
Pastor, Teólogo e Apologista